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为切实加强农村干部队伍建设，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向青岛西海岸新区宝山镇户籍高校毕业生择优选聘一批村级组织后备力量人选，现将有关事项公告如下。
一、选聘计划
1.选聘范围：现宝山镇户籍高校毕业生；
2.选聘岗位：新村党委书记（村委会主任）助理；
3.选聘数量：9名。
二、选聘条件
1.限报本人户籍所在新村；
2.年龄18周岁以上，33周岁以下（1992年8月1日后出生）；
3.具有全日制大学专科及以上文化程度。2025届高校毕业生报考者，须在2025年7月31日前取得教育部认可的学历证书；
4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5.遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感和组织纪律观念，无违法犯罪记录；
6.具有较强的语言表达、组织协调能力，有“三农”情怀，能够扎根基层，为民服务意识强，能够熟练操作常用办公软件。
有下列情形之一的，不予受理应聘：
1.理想信念不坚定，落实“两个确立”“两个维护”不坚决，不遵守政治纪律和政治规矩，参加封建迷信活动的；
2.受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的；
3.受到党纪政务处分尚未超过影响期，以及涉嫌严重违法违纪，正在接受纪检监察、公安、司法立案调查处理的；
4.本人、配偶或直系亲属为非法宗教的参与者、实施者，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
5.本人、配偶或直系亲属近5年内有煽动群众闹事，组织策划违规信访，恶意诽谤诬告，扰乱公共、社会、单位等秩序，涉黄涉毒等行为的；
6.本人、配偶或直系亲属存在侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的；
7.有恶意失信行为被依法列为失信联合惩戒对象且至今尚未撤销的；
8.道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
9.因身体健康等其他原因不适宜作为村级组织后备力量的；
10.存在其他不宜报考情形的。
三、选聘程序
本次选聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面谈、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月8日16:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
电子邮箱投递：所有报名材料请发送至邮箱：haimaohr@126.com，并电话确认材料接收情况，报名联系电话（0532-85186082）。
3.报名材料：
（1）《宝山镇高校毕业生回村任职选聘报名表》（附件1）电子版和签字扫描件各1份；
（2）《个人信息表》（附件2）电子版1份；
（3）学历学位证书扫描件1份（无学位证的仅提供学历证书，2025届毕业生提交学校开具的就业推荐表）；
（4）学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》（2025届毕业生提供学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》）电子版1份；
（5）本人二代身份证正反面和户口本（户主页、索引页、本人页）扫描件1份；
（6）无违法犯罪记录证明1份（可到户籍地或现居住地派出所开具或关注“青岛微警务”微信公众号自助打印）；
（7）所获荣誉证书及其他证明材料扫描件等。
以上材料压缩后以“姓名+新村+党委书记（村委会主任）助理”命名，并附本人近期一寸免冠照片，如发现报名信息弄虚作假，取消参加考试资格。
4.笔试面谈：报名结束后，根据报名人选相关情况，组织笔试、面谈。笔试、面谈分别设置控制线，分数低于控制线的不予聘用；高于控制线的按照考生综合成绩（笔试成绩、面谈成绩各占50%）由高到低确定初步人选。
5.考察体检：将进入考察人员名单提交信访、公安、法院、纪检监察部门联合审查，联审通过后，将对本人开展全面考察、体检。
6.试岗锻炼：对体检通过的人员，进行为期三个月的试岗锻炼，期满后，由党建工作办公室会同各村开展组织考察，广泛听取意见，形成考察结果。考察合格的人员将进行公示和聘用，考察不合格的人员不予聘用，后续程序终止。试岗锻炼期间参照村党委书记年度岗位待遇核定标准的45%发放岗位待遇。
7.公示聘用：对考察合格的人员将进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，政治面貌为中共党员的，聘任为新村党委书记助理；政治面貌为非中共党员的，聘任为新村村委会主任助理。
四、待遇保障
担任新村党委书记（村委会主任）助理期间，参照新村党委书记年度岗位待遇核定标准的45%发放。选举为新村“两委”成员，且将主要精力投入到村级工作的，参照相应职务农村干部年度岗位待遇核定标准发放。岗位待遇包含基本医疗保险和基本养老保险补贴。
此外，根据学历等次，按专科、本科、研究生学历分别给予每人每月300元、500元、800元标准的学历补贴（连续补贴12个月）。担任新村党委书记（村委会主任）助理期间，为选聘大学生购买包含意外伤害、意外医疗等保障项目的人身意外伤害保险，每年组织一次健康体检。换届进入村“两委”班子履职的，岗位待遇按照上述标准或所任职岗位就高发放；换届后未当选村“两委”班子且未被聘用为村财务工作人员的不再聘用。
上述有关待遇政策仅保障至2031年村“两委”集中换届（具体时间以上级安排为准）。之后与其他同岗位村干部享受同等待遇。离职或离岗后，待遇自动停发。
五、发展保障
1.选聘的高校毕业生纳入村级组织后备力量库跟踪培养，表现优秀、符合条件的优先吸纳入党。德才兼备、能力突出、群众认可度高的，根据实际情况，可作为新村、自然村党组织书记人选优先推荐。
2.加强对新村党委书记（村委会主任）助理的日常监督管理，每年新村党委书记（村委会主任）助理的工作情况由镇党委单独进行考核。考核结果为不合格等次的，解除新村与其助理的聘任关系。
六、特别告知
1.本次选聘只接受网络报名，不接受电话、现场等报名方式。
2.本次选聘实行告知承诺制，应聘人员个人信息将被严格保密，应聘人员应对提交材料的真实性负责。资格审核工作贯穿招录全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
3.因应聘人员提交报名材料不准确、不完整、不符合要求、影响网上报名审核的由应聘人员本人承担相应后果。
4.本次选聘后续信息通过“宏图人力资源”“蓝莓小镇果韵宝山”微信公众号进行发布。应聘人员在报考期间，及时查看招聘网站发布的考试、考察、体检等各项信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。公告未尽事宜，由宝山镇党建工作办公室按照上级要求负责解释。
七、政策咨询电话
政策咨询电话：82131715，82132477
请在工作日09:00-11:30，14:00-17:30拨打以上电话。